Blog
Morgen Beter: Het is tijd voor een morele transitie
Bron: https://innovationorigins.com/nl/morgen-beter-het-is-tijd-voor-een-morele-transitie/ Juist nu hoort een overheid...
Mindset Shifts
Mindset Shifts For Organizational Transformation Bron:...
Eerste resultaten.
In de afgelopen maanden hebben we al wat resultaten met ons WMK-model kunnen verzamelen. Dit model gaat over de...
“Never waste a good crisis”
Een prachtige kijk op hoe we uit deze crisis gaan komen. Vier mogelijke scenario's waar o.a. Hans Stavleu aan heeft...
Trends
Wat zijn de grote trends waar we ons mee bezig zouden moeten houden? In de afgelopen jaren hebben meerdere...
Fit genoeg om te veranderen?
Een verandering van tijdperk. Onze maatschappij verandert snel. Innovaties voeren het tempo enorm op. De grote vraag...
WMK-sessie
Vandaag een mooie sessie over de randvoorwaarden voor verandering: willen, mogen en kunnen. Met hulp van Karin...
Corona
Wat gaan we doen nu de Corona-regels worden versoepeld? Weer terug naar hoe het was of gaan we voor de verandering?...
Harakiri
Het contrast kan niet groter zijn: Corona-doden , economie op z'n gat en het is heerlijk zomerweer. Komen wij in een...
Fitheid
Om te veranderen als persoon is nieuw gedrag nodig wat we kunnen volhouden. Om nieuw gedrag succesvol te kunnen...
Corona: wat nu?
Corona. Het voelde als een harde reset. Eerst de schrik, nu langzaam het besef. Wat gaat er gebeuren? Gaan we straks...
Leiderschap
Succes begint bij leiderschap. Het soort leiderschap dat ziet dat verandering noodzakelijk is. Leiderschap dat...
Samenwerken
Medewerkers die alles zelf kunnen zijn zeldzaam. Samenwerken leidt bijna altijd tot meer. En goede samenwerking leidt...
Stap #6: leren
Wat leer je van veranderen? Dutch Power on Change ziet veranderen als een proces en niet als een project. Voor deze...
Stap #5: evalueren
Waarom je verandering evalueren? Dutch Power on Change ziet veranderen als een proces en niet als een project. Voor...