De kracht van het ondergaan van veranderingen

Geschreven door Kees van der Vleuten

Kees is partner van DPoC. Power up your strategy, power up your change.

leiderschap

03/05/2022

Dutch Power On Change helpt bedrijven met het kunnen omgaan met voortdurende veranderingen. Veranderingen van vandaag gaan sneller, denk maar eens aan duurzaamheid, digitalisering, diversiteit, klimaatveranderingen maar ook door diverse crisissen. Dit betekent dus dat mensen binnen de organisatie voortdurend buiten hun comfortzones moeten gaan stappen en dit heeft een persoonlijke impact.

Ik wil jullie meenemen in de persoonlijke reis die ik zelf heb doorgemaakt waarbij voortdurend nieuwe terreinen werden betreden. In het begin van mijn logistieke carrière ging ik op zoek naar een passende uitdaging en kwam tot ontdekking dat bedrijven mijn vakgebied niet kenden. Ik belandde bij Philips, waar ik door een intensief leiderschapstraject ging. De comfortzone was geboren en uiteindelijk heb ik 16 jaar bij het bedrijf gewerkt en vele veranderingen wereldwijd meegemaakt. Daarnaast heb ik nog bij een logistiek bedrijf gewerkt in Sales (accountmanagement) maar ook Operations en vele nieuwe activiteiten opgepakt (waaronder de opstart van een farmaceutische organisatie en ook nieuwe dienstverlening). De comfortzone werd uitgebreider, niet alleen op functionele skills maar ook op het gebied van leiderschap. Vijftien jaar geleden werd ik buiten mijn comfortzone gezet en ging aan de slag met ondernemerschap. In die periode vele posities bekleed, projecten gedaan, bedrijven opgericht maar ook mezelf persoonlijk naar een hoger plan getild (zowel functioneel als op leiderschap). Dit betekent dat je (bijna) alles zelf mag regelen, kan beslissen en dat er geen comfortzone meer bestaat. Het feit dat de wereld openligt, veel kansen biedt en ‘geen’ structuur meer kent, geeft een gevoel van discomfort en onzekerheid. Positief vertaald, ben je voortdurend uit je comfortzone ! Hierdoor wordt je sterker, bewuster en geeft het je kracht om persoonlijk met veranderingen om te gaan. Er is een nieuwe comfortzone: de continue verandering!

Dutch Power on Change kan jouw organisatie en jouw medewerkers leren hiermee om te gaan. Er is zoveel te delen!

#navigating to results

Lees ook…

Mindset Shifts

Mindset Shifts

Mindset Shifts For Organizational Transformation Bron:...

Leiderschap

Leiderschap

Succes begint bij leiderschap. Het soort leiderschap dat ziet dat verandering noodzakelijk is. Leiderschap dat...

0 reacties

Een reactie versturen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.