Over ons

Dutch Power On Change

Het idee van DPoC ontstond al in 2013 op een terras in Best. Na een eerste serie van ontmoetingen waarbij Jeroen Walraven en Hans Joosten, beiden als interim-directeur, elkaar uitgebreid spraken over organisatieverandering, is de eerste steen van DPoC gelegd. Jeroen was toen al begonnen met het schrijven van het boek De Bedrijfsnavigator rondom zijn ervaringen met veranderen in de praktijk. In de jaren erna hebben Jeroen en Hans een aantal veranderingstrajecten uitgevoerd voor wat meer technisch georiënteerde bedrijven aan de hand van de methode De Bedrijfsnavigator. De werkwijze groeide en werd beter, en er ontstond meer en meer inzicht en bewijslast.

Medio 2019 vonden Jeroen en Hans de tijd rijp om na een lange samenwerking de stap te maken naar de formalisering van DPoC. In januari 2020 is DPoC wereldkundig gemaakt.

Wie zijn wij?

Erik op ten Berg

Lees meer over Erik

Hans Joosten

Lees meer over Hans

Jan Scheffer

Lees meer over Jan

Jeroen Walraven

Lees meer over Jeroen

Jos Claessens

Lees meer over Jos

Karin Moerkerk

Lees meer over Karin

Kees van der Vleuten

Lees meer over Kees

Peter van Rheenen

Lees meer over Peter