WMK-sessie

Geschreven door Hans Joosten

Hans is founding partner van DPoC. Power up your strategy, power up your change.

WMK

15/05/2020

Vandaag een mooie sessie over de randvoorwaarden voor verandering: willen, mogen en kunnen. Met hulp van Karin Moerkerk, Hans Stavleu, Peter van Rheenen, Hans Wernaart, Jan Scheffer, Kees van der Vleuten πŸ‡³πŸ‡±πŸ‡¦πŸ‡ͺπŸ‡¨πŸ‡­πŸ‡ΈπŸ‡¬πŸ‡·πŸ‡ΊπŸ‡ΊπŸ‡Έ en John van de Rijdt hebben we ons WMK-model kunnen verbeteren. Nieuwsgierig? Stuur ons een berichtje of wacht nog een paar weken tot de officiΓ«le introductie in de eerste week van juni!

Lees ook…

Willen, mogen en kunnen

Willen, mogen en kunnen

Wat is het veranderingsvermogen van jouw organisatie? Innoveren en veranderen. Organisaties die mee willen blijven...

Eerste resultaten.

Eerste resultaten.

In de afgelopen maanden hebben we al wat resultaten met ons WMK-model kunnen verzamelen. Dit model gaat over de...

Fit genoeg om te veranderen?

Fit genoeg om te veranderen?

Een verandering van tijdperk. Onze maatschappij verandert snel. Innovaties voeren het tempo enorm op. De grote vraag...

0 reacties

Een reactie versturen

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *