In de afgelopen maanden hebben we al wat resultaten met ons WMK-model kunnen verzamelen. Dit model gaat over de randvoorwaarden van verandering: willen, mogen en kunnen. We hebben de feedback verzameld van meerdere organisaties uit het MKB die bewust nadachten over veranderen. Er werd nadrukkelijker lager gescoord op het hebben van een formele en duidelijke strategie en een concreet operationeel actieplan. Het tactische was eigenlijk wel op orde. Daarnaast viel op dat de formele kant niet zo goed scoorde als de informele kant van de organisatie.
Meer weten? Download onze gratis whitepaper! https://lnkd.in/gSVvViM.